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时间:2018-08-12 15:03  编辑:dede58.com

云南楚雄网讯 近年来,武定县十分重视公益性岗位开发工作,通过健全岗位申报机制、强化人员动态管理、完善资金内控制度,多举措为就业困难人员提供就业岗位,切实解决低保人员、失地农民、高校毕业生、零就业家庭、4050人员等就业问题。

据了解,武定县通过制定和完善公益性岗位开发计划,按照“因事设岗、按需定员、自愿申报、指标控制”的原则,要求符合公益性岗位安置的用人单位书面申报公益性岗位使用计划,并对用人单位岗位使用情况进行审核,核定岗位数量。严格按照“谁开发、谁监督、谁用人、谁管理”的原则,对公益性岗位人员实行动态管理,做到“能进能退”,同时,定期对全县公益性岗位使用进行监督检查,用人单位按时上报公益性岗位人员的岗位设置、岗位培训、岗中管理、工作绩效考核、考勤制度等方面的情况,建立台账,做到一人一档、实名管理。建立以用人单位提交补贴申请,县就业管理服务中心进行初审,县人社局复审,最后报县财政局备案后直接拨付到用人单位银行账户的资金拨付制度,不断完善资金拨付审批程序,做到资金使用准确到位;加强资金监管,做到资金使用和监督同步进行,确保就业专项资金使用更加规范、安全和有效。

截至4月底,全县共有81家单位使用公益性岗位548名,其中,县级部门70家383名,11个乡镇165名。李文武

责任编辑:邱君竹

标签: 岗位公益人员  

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